为全面推进公司内部治理体制革新，为优秀人才提供更多脱颖而出的时机和施展才华的舞台，增进公司事业健康生长，3月29日至3月31日，我公司定远项目公司组织开展公司内部果真竞聘大会，加入竞聘中层岗位人员进行了果真演讲，我公司人力资源部、本钱合约部、财务审计部、监察室及项目公司领导班子成员组成评审委员会，对竞聘人员进行打分。
    本次竞聘坚持果真、公正、公正、择优上岗原则；坚持德才兼备、任人唯贤、综合考评原则；坚持注重能力和实绩原则；坚持岗薪匹配、责权利相结合原则；坚持总体计划、漫衍实施的原则。
    本次竞聘上岗共48个岗位，最终通过竞聘上岗的职工共计44人，其中中层治理岗位7个，一般员工岗位37个。

    
    竞聘结束后，我公司副总经理、定远项目公司总经理黎元忠代表项目公司与中层治理人员签订了2016年各部分目标责任书。我公司党委书记、定远项目公司董事长董淼对新聘任的中层治理人员进行了党风廉政教育及集体诫勉谈话。