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招投标系统
凯时K66（以下简称“地产集团”）建立于2005年，是由安徽省凯时K66投资控股集团有限公司投资控股的国有房地产开发企业，注册资金10亿元，房地产开发一级资质 。为推动公司从古板房地产开发向康养工业、都会更新工业转型，省凯时K66集团决定，在已-有地产集团基础上，新建立安徽省健康养老工业投资有限公司、安徽省都会更新投资有限公司，实行“三个机构、一套班子”，迎来了生长新纪元 。现面向社会果真招聘事情人员，具体招聘事项通告如下 。
一、招聘原则
1.坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤；
2.坚持公正公正、竞争择优、人岗相适 。
二、招聘岗位及条件
具体岗位及条件详见附件《2022年安徽省凯时K66地产集团及所属企颐魅招聘岗位表》 。应聘者需切合划定的基本条件：
1.遵守国家执规律则，具有良好的政治素质、思想品德和职业品德，老实守信 。
2.具有强烈的事业心和责任感，有阵势意识、团队意识和效劳意识，勤勉敬业 。
3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质，以及一定的抗压能力 。
4.勤于思考，善于学习，勇于立异，身心健康 。
5.有下列情形之一的，不接受报名：①不切合招聘岗位条件要求的；②有违法犯法纪录的；③经政府人力资源和社会包管部分认定有考试违纪行为且在�？计谀诘�；④正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；⑤有个人不良征信纪录的 。
三、招聘程序
本次果真招聘程序包括网上报名、资格审查、初试、面试、组织考察、研究决定、公示等环节 。
（一）网上报名和资格审查
报名截止日期：2022年9月30日24:00
报名方法：每人限报一个岗位 。应聘人员将《应聘挂号表》和个人相关证明质料投递至指定电子邮箱进行报名（统一邮件名“姓名+应聘岗位”） 。
（二）初试
凭据报名人员的资格审查情况和岗位特性，确定初试形式（笔试或面谈），具体以电话或短信的方法通知考生 。
（三）面试
面试主要测试人选的综合素质、专业水平、实践能力和适岗水平（时间、所在另行通知） 。面试不收取用度，不指定考试领导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训 。
（四）组织考察
依据面试结果确定考察工具，按公司考察程序对人选进行考察 �？疾熘饕频隆⒛堋⑶凇⒓ā⒘确矫�，重点考察考生的政治素质、专业能力和事情实绩 。
（五）研究决定
凭据面试和考察情况，综合考虑人选的能力素质、事情实绩和人岗相适等方面，研究确定拟聘人选 。
（六）公示和聘用
对拟聘人选进行公示，公示期5个事情日 。公示无异议的，按有关划定治理入职手续（设试用期） 。试用期满后经考核胜任的，治理正式聘用手续，不堪任的解除聘用手续 。
四、薪酬待遇
各用人单位具有完善的薪酬福利包管体系，员工入职后即与所在单位签修订式劳动条约，按薪酬、考核等制度审定个人薪酬，同时享受社会包管、住房公积金、年休假、法定节假日、工会福利期待遇，并为员工提供辽阔的生长平台和富厚的学习培训时机 。
五、其他
（一）在果真招聘组织实施历程中，将严格凭据新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫步伐，须要时对有关事情安排进行适当调解，请宽大应聘者给予理解、支持和配合 。
（二）考生所填信息必须真实无误 。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件划定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格 。
（三）招聘单位有权凭据岗位需求变革及报名情况等因素，调解相关岗位的招聘事情，并对本次招聘享有最终解释权 。
（四）招聘期间将通过短信、电话等方法与应聘者联系，请坚持通信流通 。划准时间内未按要求加入相关环节，视为自动放弃 。
附件：1.《2022年安徽省凯时K66地产集团及所属企颐魅招聘岗位表》
2.《应聘挂号表》
凯时K66
2022年9月26日